当サイトの想い

建設業界の持続的な発展のために
CCUSが持つ可能性を広げていく

当サイトが開設された2023年は、建設業界にとって激動の時代のはじまりといえる1年です。本年からインボイス制度が開始され、翌2024年からは建設業界においても残業規制が適用されることになります。これまで働き方改革が進まなかった建設業界における、これらの一連の流れは、深刻な人手不足から、「変わらなければ存続もない」という、業界の強い危機感を感じます。

業界が「変わる」ための国の施策のひとつとして、業界に導入されたのが、建設キャリアアップシステム、通称CCUSです。運用が開始されたばかりで、現場からは批判も多いシステムですが、CCUSが目指す未来は、どれも建設業界の持続的な発展に欠かせないものです。その未来を実現する為に、CCUSが持つ可能性を広げてく一助になればという想いで、本サイトを開設・運用を行っています。

当サイトの目的

CCUSの活用と恩恵を全ての事業者・技能者に

国土交通省は2023年から、民間工事を含む全ての工事に、CCUSを原則義務化するとしています。しかし、2023年時点での現状は、公共工事こそ普及は進みましたが、民間工事となると導入されていない現場がほとんどといえる状態です。これだけ普及が進まない理由は様々あると考えられますが、そのひとつに、登録や運用の難しさがあると私たちは考えています。原則インターネット申請で、運用もWeb上で行うCCUSは、特に高齢者が多い業界において、使いこなせない方が多く存在していると思われます。

国が原則全ての工事にCCUSを導入すると掲げている以上、業界にいる全ての企業や職人が、CCUSの恩恵を受けられる業界にしていく必要があると、私たちは考えます。当サイトを通じて、1人でも多くのではなく、1人も取り残さず、全ての建設技能者がCCUSを活用できる業界を実現したいと考えています。